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特別企画

【令和版】45歳を過ぎて事業成長と夫婦円満を両立させる秘訣〜女性の気持ちが分からないビジネスマンの末路とは!?

 

\45歳以上の男性経営者必見!/

“女性の気持ちが分からない”ままでは
仕事も家庭も過酷な未来が待っています。

 

こんなお悩みはありませんか?

 

【仕事で】
☑︎ 女性活躍と言われても何をすればいいか分からないし、正直面倒くさい
☑︎ 女性社員を昇進させたが、退職してしまった
☑︎ ハラスメントが恐くて、女性社員には遠慮ばかりしている
☑︎ 実力主義なだけなのに、男女の賃金差を「差別」だと言われる
☑︎ 女性社員も優秀だが、扱いにくいと感じることが多い

 

【家庭で】
☑︎ ここ数年、夫婦の会話がめっきり減ってしまった
☑︎ 生活に不自由はないはずなのに、妻から不満ばかり言われる
☑︎ 自分の仕事に対して、妻が理解を示してくれない
☑︎ 自分よりも仕事を優先されるとモヤモヤする
☑︎これまで通りに接していたはずなのに「モラハラ」だと言われた

 


 
 

もし、1つでも当てはまることがあった方は、知らず知らずのうちに女性たちの地雷を踏んでいるかもしれません。
そして、蓄積した女性たちの不満は、ある日突然「爆発」します。

 

***

 

▶︎ 女性活躍を推し進めるための3つの課題解決

 

「女性活躍推進」が掲げられまもなく10年。
時代は大きく変化する一方、日本における女性活躍推進の歩みは非常に緩やかです。

 

実は、「女性活躍推進」は制度や仕組みを整えるだけでは進みません。
一方で、これまでの男性中心の組織と同じ感覚でマネジメントしていても、うまくいくものではありません。

 

女性活躍を本当に推進するためには

 

① 制度や仕組みの改善
② 女性自身の意識改革&スキルアップ
③ 周囲の男性たちの意識改革

 

この3つを同時に実施していかなければいけないのです。
そして、それをできるのが、男性経営者たちに他なりません。

 

***

 

▶︎なぜ、「事業成長」と「夫婦円満」の両立なのか?

 

これからの会社経営において「女性活躍推進」は必要不可欠の課題です。

 

そして、多くのビジネスマンにとって、最も身近な女性が「妻」(パートナー)です。最も身近だからこそ、最もあなたの素が出る相手でもあります。

 

断言します。

奥様やパートナーを大事にすることもできずに、女性社員の気持ちを理解し、活用できるはずはありません。
 

更なる事業成長のために、そしてご自身の人生の幸せのために、
今、改めて大切な奥様やパートナーと向き合い、女性と向き合う機会としてください。

 

この特別セミナーでは

 
・女性歴 62年
・「働く女性」歴 40年
・経営者歴 20年

 
さらに
 
女性教育に20年間を捧げ
3,500名以上の女性の自立支援

 
を行ってきた行ってきた朝倉千恵子が、女性の目線・経営者の目線の両方から、本当に意味のある「女性活躍推進」のあり方と実現方法についてお伝えします。
 

 

画像:女性向けの「所作講座」での1シーン

 

 

日時 2024年6月12日(水)11:00〜13:00
2024年6月20日(木)11:00〜13:00
参加費 3,300円(税込)
場所 オンライン開催。

お申し込み後にZoomのURLをお送りします(自動送信)。
その他

男性限定。

・経営者
・個人事業主
・将来、経営者を目指している方
を対象としております。

プログラム

◼︎ 女性の気持ちが分からないビジネスパーソンの末路
・ 女性活躍推進をできない企業は淘汰される
・ 女性の不満はある日爆発する
・ パートナーを大事にできない人に女性活躍推進なんてできない

 

◼︎ 女性たちのキャリアアップがうまくいかない理由
・ 優秀な女性たちを潰している男性の共通点
・ 女性の「優秀さ」と「組織での扱いづらさ」について
・ 女性活躍に向けて女性たちがすべき努力と会社がすべき努力

 

◼︎ なぜ、あなたの「善意」は女性に伝わらないのか?
・男性経営者たちが踏み抜いている女性の地雷
・女性と男性では求めているものが違う
・女性たちの「欲求」は進化している

 

◼︎ 何歳になっても円満な夫婦が守っている3つのルール
・5つの禁忌を犯さない
・「尊敬」と「感謝」をする
・これからの時代の「ギフト」を贈る 〜究極のアンチエイジング〜

 

(※当日の進行状況に応じて、プログラムは一部変更の可能性がございます)

講師プロフィール

朝倉千恵子

小学校教員を経て、35歳で人生の崖っぷちに立たされ、中途採用、営業経験ゼロからのスタートを切る。営業未経験ながら、礼儀礼節を徹底した営業スタイルを確立し、3年で売上NO1、トップセールス賞を受賞。その後、自身の営業ノウハウを広く伝えるべく独立。04年株式会社新規開拓を設立。社員教育コンサルタントとして全国を飛びまわり、自らの経験を生かした渾身の研修・講演は多くの企業から支持され、高いリピート率を誇る。

また、女性の真の自立支援、社会的地位の向上を目指した、「凛」として生きる女性のための仕事塾TSL(「トップセールスレディ育成塾」)を主宰。卒業生は3,500名を超える。